L’objectif de cet ouvrage, ancré en sciences de gestion, est de présenter un très vaste panorama des théories des organisations qui se sont développées au cours du temps, en puisant au sein d’une diversité de champs disciplinaires tels que l’économie, la sociologie, la psychologie ou encore les sciences cognitives. Il s’adresse à tous les étudiants, enseignants, managers, praticiens qui cherchent à mieux comprendre les organisations dans lesquelles ils vivent. Il expose en dé