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Recrutement
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Selon l'auteur les stratégies de recrutement sont un levier fondamental de la performance économique et sociale des entreprises. L'ouvrage situe la stratégie de recrutement au coeur de la stratégie d'entreprise. Détaille la fiabilisation du processus de recrutement et fait ressortir l'intérêt d'un réexamen complet du processus. Aborde de front le sujet des discriminations lors du recrutement.
Spécifications techniques
Date de sortie | 26 mai 2005 |
Langue | Français |
Éditeur | Editions d'Organisation |
Collection | Les références |
Catégories | |
Nombre de pages | 332 pages |
Composition | Contient un seul article |
Support | Livre imprimé à couverture souple |
Mesure | 20.0 cm (Hauteur), 15 cm (Largeur), 418 gr (Poids) |
Accessibilité | Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format Papier |