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Évaluation du Personnel, pour une Nouvelle Approche
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L'évaluation est un élément déterminant dans la direction
et la gestion des organisations et des équipes. Les
entreprises, pour être compétitives, ont besoin d'avoir
des salariés motivés prenant des initiatives, des structures
décloisonnées leur permettant de réagir face aux événements
et des méthodes de gestion plus rigoureuses.Par rapport à ces enjeux, les démarches d'évaluation
traditionnelles sont généralement peu adaptées. Les
informations et données qu'elles déli
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Spécifications techniques
Date de sortie | 01 août 2006 |
Langue | Français |
Éditeur | LIAISONS |
Collection | ENTREPRISE CARRIÈRE |
Catégories | |
Nombre de pages | 223 pages |
Composition | Contient un seul article |
Support | Livre imprimé à couverture souple |
Mesure | 24.0 cm (Hauteur), 16 cm (Largeur), 272 gr (Poids) |
Accessibilité | Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format Papier |